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    相關信息:
    商場現代化 
    Market Modernization 
    主辦: 中商科學技術信息研究所 
    周期: 旬刊 
    出版地:北京市 
    語種: 中文; 
    開本: 大16開 
     
    ISSN 1006-3102 
    CN 11-3518/TS 
    郵發代號 2-398 
     
    曾用刊名:商業科技 
    創刊年:1972 
    ASPT來源刊 
    中國期刊網來源刊 

    -國有企業人力資本投資與人力資本的收益比較分析

    作者:蔡小閩 | 瀏覽258次 | 錄入日期:2016-11-16 | 《商場現代化》雜志文章
    本文是《商場現代化》雜志往期優秀論文,請勿他用!
        摘 要:近年來,隨著社會經濟不斷發展,國有企業中的人力資本投資問題備受關注。國有企業中的人力資本管理決定著企業的發展,在人力資源部門如何去度量人力資本投資效益、評估人力資本投資收益,將企業投資的風險降低,是國有企業中一直沒有解決好的問題。目前,針對國有企業人力資本投資管理方面的研究比較少,因此對于現行的國有企業人力資本投資與收益研究具有重大意義。基于此,在本文中,對國有企業人力資本投資和人力資本收益進行比較,提出促進人力資本投資,提出提升人力資本收益的對策。 
      關鍵詞:國有企業;人力資本投資;人力資本收益;分析;比較 
      人力資本成為了企業中的一項重要資本,越來越多的企業開始重視到人力資本的投資與收益問題,人力資本投資主要是為了解決社會經濟發展中所存在的主觀性質量問題,即人的素質問題。對于人的資本投資主要表現在人員的培訓、激勵、數量增加等多個環節。人力資本投資過程中比較特殊,對于人力資本投資收益的分析也比較復雜,為了促進企業經濟管理,需要對國有企業中的以上問題進行分析。 
      一、國有企業人力資本投資方式 
      1.載體數量投資 
      企業生產實現一定的生產產量,需要在一定的人力資本載體基礎上,實現企業生產任務。作為國有企業人力資本投資中的重點方式,人力資本載體數量的投資能夠在企業中發揮出一定的優勢,需要通過“有效”勞動力來實現。設定企業其他生產要素投入不變,分析企業人力資本載體數量與生產總量之間的關系。隨著人力資源量上的投資量逐漸增加,企業中的總產量也會逐漸增加。當人力資本載體數量到達N值時,產品總量也達到最大值。此時可以認為企業中的人力資本載體數量的投資產生了較好的生產效果。當載體數量超過了N之后,生產總量持續下降。因此,企業對于人力資本載體的投資,實際上是一種外延性的人力資本投資,企業對勞動力數量的需求并不是永無止境的,其勞動力量須臾物質資本投資相互結合,才能夠實現企業最大的經濟效益。而過多的人力資本載體數量會降低勞動生產率。&nb …… (剩余2845字符)
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